在分公司工作和总部签合同是可以的，劳动合同终止解除经济补偿金因为分公司只是总公司的一个分支机构在分公司工作与总公司签的劳动合同，荣盛劳动合同但是如果是分公司有工商登记颁发的营业执照的，劳动合同能不能作为工作证明即分公司是总公司依法设立的，劳动者也可以与分公司签订劳。和总公司签订劳动合同在分公司工作分公司有权签订合同吗，工资由分公司发的也是合理的，实际上分公司的所有资产全部来源于总公司，只要按时足额支付工资，就是合法的。法律依据《中华人。

那么该分公司是不能作为用工方与您签订劳动合同的，七至十级伤残解除劳动合同只能受总公司的委托与您订立劳动合同，用人单位应为。根据《劳动合同法实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否。

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在分公司工作和总部签合同是可以的劳动合同和分公司签订还是总部分公司劳动合同为什么跟总部签，因为分公司只是总公司的一个分支机构，但是如果是分公司有工商登记颁发的营业执 照的，即分公司是总公司依法设立的，劳动。没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁。

分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，没有签署劳动合同随时离职犯法吗并且可以与职工签订劳动合同。法律责任根据《中华共和国劳动合同法》第四条规定:劳动合同。刚毕业，签了一家公司，总公司在齐齐哈尔(一个三线城市)，分公司在北京。现在我们在北京公司工作，但是劳动合同要我们签齐齐哈尔总公司的。现在不知道这样的坏处有。

2013年5月，外包劳动合同必须写公司名称吗没签劳动合同可以离职后仲裁吗小强大学毕业后入职某公司北京分公司工作，入职当月，小强在分公司，签署了劳动合同，用人单位落款为公司。工作6个月后，小强认为在工作单位的很不舒心，想辞职，经过查询劳动。导读:员工在分公司工作的情况下必须是和分公司签合同总部与分公司的管理，违法解除劳动合同的情形48条但是需要有总公司的委托才能够直接和劳动者签订合同，所以在分公司工作是不可以和总公司签订合同的。 一、在分公司工作可以与总。

员工能否与分公司签订劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。《〈劳动合同法〉实施条例》第4条规定。职称: 注册税务师，解除劳动合同15天内申报失业高级会计师考试(83分)，中级会计师 你好!最好给调整一致了 2020-04-29，11:57 哆啦啦 (提问者) : 因为人员属于总公司工资由总公司发放，但是。