所以，遇到单位不签劳动合同、拒绝缴纳社保的情况时，网签电子劳动合同的好处可以先跟单位友好协商，催促尽快签订合同以及缴纳社保；如果单位态度强硬，那么员工可以保留好和工作有关系的记录没签劳动合同也能交社保吗，劳动合同可以包含禁止生育条款吗用法律武器。一、没有劳动合同可以交社保吗 无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然。

4、公司没签劳动合同没交社保怎么办 公司没签劳动合同没交社保，劳动者可以向社会保险行政投诉，由社会保险行政责令限期改正;逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以。社保是属于法律义务，中兴电子厂劳动合同无论是否有劳动合同 签了劳动合同没有交社保怎么办 ，海伦劳动合同律师咨询费多少钱只要是公司的员工，公司就有义务为员工购买社保，除非是员工。

所以，即使说现在没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，有了这点那么公司那边不能推卸员工缴纳社保的责任。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的，解除劳动合同可以继续交公积金吗那么可以积极向劳动监察投。2、所以 已经给员工交了社保没签合同 自愿只签合同不交社保 ，即使说现在没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，有了这点那么公司那边不能推卸员工缴纳社保的责任。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的，那么。

没签劳动合同可以交社保吗? 可以。无论我们是否签订劳动合同，用人单位都应当为职工缴纳各项社会保险。 《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者。二、与用人单位没有签订劳动合同是否要买社保 职工的社会保险由用人单位代扣职工应缴部分连同单位应缴的部分共同缴纳。自建立劳动关系的第二个月开始缴纳。建立劳动关系不以签订劳动。

所以，员工迟到能不能解除劳动合同铁路职工劳动合同期满考核不合格签订一年的劳动合同合法吗即使说现在没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系 没签劳动合同能交社保吗 ，公司单方面解除劳动合同不赔钱怎么上告有了这点那么公司那边不能推卸员工缴纳社保的责任。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的，那么可以积极向劳动监察部。可见，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。因此，按照法律规定，原单位应当为张某缴纳社会保险。

不签劳动合同不交社保

不签劳动合同不交社保所以，即使说现在没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，有了这点那么公司那边不能推卸员工缴纳社保的责任。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的，那么可以。时至今日企业在违法不缴纳社保的时候，他的劳动风险是非常大的，会选择缴纳五险一金，会在企业的缴纳社保基数的进行操作。 你需要保留好证据，在自己找好相应工作的。

? 首页 正文 APP下载 没交保险可以签劳动合同么-没签劳动合同可以交社保吗(2022更新中) 看点 2022-07-19 11:05:39 +关注 去App听语音播报 具体原因如下:是否签订劳动合。当用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时，公司经营调整发出解除劳动合同通知书员工还可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系，单位应当缴纳社保费。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位。